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更(geng)新(xin)︰2020-02-19 20:57:35       來(lai)源︰ 達州日報網 

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作者(zhe)︰    編輯︰尹可

為(wei)有效推動省委組織部(bu)《關于激勵(li)廣大黨(dang)員干(gan)部(bu)人才在(zai)打(da)贏疫(yi)情防控(kong)阻擊(ji)戰中(zhong)擔當作為(wei)的(de)十條措施》在(zai)達州落地落實,進一步激勵(li)全市各級(ji)黨(dang)組織和廣大黨(dang)員干(gan)部(bu)人才在(zai)防疫(yi)抗疫(yi)工作中(zhong)敢于擔當、勇(yong)于戰斗,市委組織部(bu)結合(he)我市實際,研究制定了《實施方案》,緊扣“十條措施”提出了44條具體操作舉措,並逐條明確牽(qian)頭領導、責任單(dan)位和責任科(ke)室。

《方案》強調,要鮮(xian)明實干(gan)導向(xiang)、大力選拔使用,組建專項考察組,靈活運用多種(zhong)方式,按管(guan)干(gan)權限開(kai)展一線考察識(shi)別(bie),打(da)破干(gan)部(bu)成(cheng)長隱形台階,把“關鍵人”優先提拔重用到“關鍵崗”。要堅持實績導向(xiang)、優中(zhong)選優原則,對表現(xian)突huai)鑾曳he)條件的(de)鄉鎮事業編制人員、第一書記、駐村工作隊(dui)員、村黨(dang)組織書記、大學生村官(guan)等,優先考慮作為(wei)鄉鎮領導ji)嘧尤搜 R﹤岢忠緣dang)委績效辦(ban)、紀委監(jian)委、組織部(bu)為(wei)主(zhu)體開(kai)展常態化督查暗(an)訪,嚴肅問責不敢擔當、作風漂浮、落實不力、臨陣(zhen)脫逃的(de)干(gan)部(bu),堅決調整(zheng)不勝任現(xian)zhong)啊 岩雜行 男兄霸鸕de)干(gan)部(bu)。已經完成(cheng)鄉鎮行政區劃調整(zheng)的(de)區縣,要高度(du)重視、格外(wai)關注被huai)凡 繒虻de)疫(yi)情防控(kong)力量投du)搿/p>

《方案》要求(qiu),要及(ji)時(shi)晉升職級(ji),把疫(yi)情防控(kong)的(de)表現(xian)作為(wei)本年度(du)職務與職級(ji)晉升的(de)主(zhu)要評(ping)價內容,對履職突huai)齙de)領導ji)嘧映cheng)員和業績突huai)齙de)公務員(參照公務員法管(guan)理(li)人員),在(zai)晉升職級(ji)時(shi)優先考慮qian)歡員硐xian)特別(bie)突huai)齙 菔shi)無法提拔重用到領導崗位的(de)干(gan)部(bu),要優先解決職級(ji)待遇。同時(shi),要優先聘職轉崗,對表現(xian)突huai)齙de)西(xi)部(bu)計劃志願者(zhe)、“三支一扶”等服務基層(ceng)項目人員,同等條件下可按規(gui)定優先考核招聘為(wei)鄉鎮事業人員;對在(zai)疫(yi)情防控(kong)工作中(zhong)表現(xian)突huai)齙de)事業單(dan)位人員,可按規(gui)定優先聘用、晉升職稱,並單(dan)列一定比例,對符合(he)條件的(de)優先調任到公務員崗位。

《方案》要求(qiu),要重點發展培(pei)養(yang),在(zai)疫(yi)情防控(kong)一線建立臨時(shi)黨(dang)組織,鼓勵(li)有入黨(dang)意(yi)願的(de)同志向(xiang)黨(dang)組織遞(di)交入黨(dang)cheng)昵朧椋 員硐xian)突huai)鑾乙炎魑wei)黨(dang)組織確定的(de)入黨(dang)積極(ji)分子或發展對象,可按程序及(ji)時(shi)吸收為(wei)預備黨(dang)員。要注重在(zai)農(nong)民(min)工、退役軍(jun)人、返(fan)鄉大學生中(zhong)發現(xian)培(pei)養(yang)一批村(社區)干(gan)部(bu)後備力量,實行鄉鎮(街道(dao))領導ji)嘧映cheng)員、村(社區)黨(dang)組織成(cheng)員定向(xiang)幫(bang)帶,優先納入村(社區)組織換屆推薦人選。要建立組織人事部(bu)門對疫(yi)情防控(kong)一線人力和人才資源需求(qiu)的(de)快(kuai)速響應機制,動員機關企事業單(dan)位中(zhong)懂專業、敢戰斗、善作為(wei)的(de)年輕干(gan)部(bu)上一線,對表現(xian)突huai)齙de)優秀年輕干(gan)部(bu),免試納入“新(xin)時(shi)代治蜀興川執政骨干(gan)遞(di)進培(pei)養(yang)達州計劃”進行跟蹤(zong)培(pei)養(yang)。同時(shi),要認xian)婀岢孤涫怠盎仄笫亂檔dang)員干(gan)部(bu)職工防疫(yi)抗疫(yi)‘六個(ge)必須(xu)’要求(qiu)”,有序推動在(zai)職an)吃鋇剿suo)在(zai)村(社區)報到,針對性選派志願服務者(zhe)投du)胍yi)情防控(kong)。

《方案》要求(qiu),要落實待遇保障(zhang),在(zai)應急(ji)響應期間嚴格執行傳染病疫(yi)情防治人員臨時(shi)性工作補助政策,及(ji)時(shi)劃撥黨(dang)費並督促各地和相關部(bu)門及(ji)時(shi)將組織關懷(huai)送到慰問shi)韻笫種(zhong)zhong),同時(shi)將新(xin)型冠狀(zhuang)病毒感(gan)染的(de)黨(dang)員納入達州市黨(dang)內救助範圍;對在(zai)醫療救治和疫(yi)情防控(kong)工作中(zhong)承擔重要職能、作出突huai)齬gong)獻的(de)醫療和公共衛(wei)生等事業單(dan)位,可根(gen)據(ju)工作量、危險(xian)程度(du)、總(zong)體表現(xian)、實際效果,分一、二、三類(lei)一次(ci)性核增(zeng)當年度(du)績效工資shou)zong)額(e)。要強化表彰獎勵(li),建立“疫(yi)情防控(kong)工作先進典(dian)型庫”,大力宣(xuan)傳疫(yi)情防控(kong)一線涌現(xian)出的(de)先進集體和個(ge)人典(dian)型事跡,並按統一部(bu)署表彰一批具有典(dian)型性、代表性的(de)先進基層(ceng)黨(dang)組織和優秀個(ge)人。同時(shi),要不折不扣執行好(hao)《關于激勵(li)引導專家人才在(zai)疫(yi)情防控(kong)阻擊(ji)一線擔當作為(wei)的(de)十條措施》,對作出突huai)齬gong)獻的(de)專家要認xian)媛涫島hao)相關服務待遇,對表現(xian)突huai)齙de)機關事業單(dan)位和相關工作人員,可按有關規(gui)定及(ji)時(shi)給予嘉獎、記功獎勵(li),獎勵(li)比例可不受限制。

《方案》強調,要加大考核力度(du),對受到市級(ji)及(ji)以上表彰的(de)集體,領導ji)嘧穎灸甓du)考核可優先評(ping)定為(wei)優秀等次(ci),班子成(cheng)員本年度(du)考核優秀等次(ci)比例上浮到30%,其他干(gan)部(bu)年度(du)考核優秀等次(ci)按規(gui)定的(de)最(zui)高比例上浮;對參加疫(yi)情防控(kong)一線工作的(de)黨(dang)員干(gan)部(bu)和醫務工作者(zhe),優秀比例可提高到參加總(zong)人數(shu)的(de)30%。要加強組織關懷(huai),認xian)媛涫凳形 賾 俺chong)分激發干(gan)部(bu)干(gan)事創業積極(ji)性十項措施”和組織部(bu)門“為(wei)擔當者(zhe)擔當為(wei)負責者(zhe)負責的(de)七條措施”,加大容錯糾lai)懟 吻灞;?Χdu),針對性幫(bang)助疫(yi)情防控(kong)一線工作人員解決好(hao)實際困難和問題(ti),依托新(xin)媒體加強線上防疫(yi)培(pei)訓,保證一線人員及(ji)時(shi)得到必要休整(zheng),對較長時(shi)間超負荷工作的(de)人員要強制休息,未(wei)能休假的(de)人員要及(ji)時(shi)安(an)排補休。

《方案》強調,要減輕基層(ceng)負擔,認xian)媛涫怠妒  賾詡峋齜炊孕問街zhu)義、官(guan)僚(liao)主(zhu)義讓基層(ceng)干(gan)部(bu)把更(geng)多精力投du)氳揭yi)情防控(kong)第一線的(de)通知》,加強文件、簡報、會(hui)議統籌,有序開(kai)展疫(yi)情防控(kong)督查檢查,帶頭深入一線解決困難問題(ti),把疫(yi)情防控(kong)一線的(de)黨(dang)員干(gan)部(bu)人才從一些無謂的(de)事務中(zhong)解脫出來(lai),集中(zhong)精力打(da)贏疫(yi)情防控(kong)阻擊(ji)戰。

□達組軒

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